Kariéra a rodina – ako byť pre svoje deti inšpiráciou a nie traumou? Mnohé z nás sú odhodlané skĺbiť pracovný život s tým rodinným a dokázať – priznajme si, že niekedy najmä samy sebe –, že sa „to dá“.
A tak hľadáme toho bájneho jednorožca, ktorého všeobecne nazývame work-life balans. Počúvame inšpiratívne podcasty, prirodzene, v angličtine, kúpime si nové legíny do posilňovne, pridáme selfie z konferencie a večer prenikáme do tajov Hejného metódy.
V realite však často končíme frustrované, v horšom prípade vyhorené. Nesplniť očakávania iných – to relatívne zvládame, ale nesplniť očakávania od seba samej, to je úplne iný level sklamania. Roky sa o tom rozprávam s úžasnými ženami.
Niektoré stretnete aj na stránkach časopisu Forbes, iné na detských ihriskách, niektoré aj-aj. Majú deti, ale i ambície, rozhľad a pracovné skúsenosti. Takmer vždy sa diskusia zvrtne na otázku, ako si „to“ nastaviť.
V momente, keď položím otázku, čo pre nich znamená úspech, väčšinou nastane ticho. Áno, sú to ťažké otázky. Nútia nás zamyslieť sa a niekedy úprimne priznať, že sme sa ocitli v pasci takzvanej snahy o univerzálnu dokonalosť.
Neviem, ako vy, ale mňa inšpirujú ženy z rôznych oblastí. Lucia v tom, ako vedie svoje biznisy; Andrea v oblasti manželstva; Karen ma fascinuje tým, akú narodeninovú oslavu vie prichystať pre svoju dcéru. Prečo toto píšem? Veľmi dlho mi trvalo uvedomiť si bazálnu pravdu – že neviem skombinovať všetko. Neviem byť ako Lucia, Andrea a Karen naraz.
Práve tu je priestor ukázať odvahu a odhodlanie. Odhodlanie klásť si ťažké otázky, neporovnávať sa a v neposlednom rade verbalizovať, čo pre mňa osobne znamená úspech. Začnime teda pomôckou: Aká chcem byť kolegyňa či podnikateľka? Aká chcem byť mama? Čo chcem, aby o mne ľudia hovorili za mojím chrbtom?
Na základe toho si dokážete definovať, čo znamená úspech pre vás konkrétne. Niečo ako vašu osobnú misiu. Aby to však nezostalo len v rovine ideí, skúste si to zapísať. Čierne na bielom. Papier a pero. A ideálne to nezaložiť do zložky „osobný rozvoj“, ale mať to kedykoľvek na dosah a pracovať s tým. Keď sa ma totiž niekto spýta, ako zvládam tri deti a Pracujúce mamy, pred očami sa mi vyjaví práve tento „dokument“.
Vraciam sa k nemu často, a to najmä v slabých chvíľach. Pomáha mi uvedomiť si, prečo som sa rozhodla ja. Fascinuje ma, že je to do veľkej miery samonaplňujúce sa proroctvo. Veľmi ľahko si dokážem veci rozdeliť na to, čo je pre mňa dôležité, ako aj na to, čo mám, naopak, pustiť, pretože to z dlhodobého hľadiska nedáva zmysel.
Vďaka tejto selekcii je dennodenná operatíva možná. Stále je to únavné, ale stojí to za to. Keď sme pri work-life balanse, musím sa priznať, že tento pojem nemám rada. Evokuje mi dokonale vyzerajúce akrobatky, ktoré s úsmevom balansujú na lane, akoby to nebolo nič. Oveľa radšej mám pojem work-life integration, lebo integrácia je niečo, čo si na začiatku vyžaduje koncepčné zamyslenie a čas.
Ale potom, ak sa vám to podarí nastaviť a udržiavať, potom to stojí za to. Niečo ako keď chcete integrovať Google kalendár s iCalendar na Apple počítači. Na začiatku to bolí, ale potom tá radosť! Keď píšem tieto riadky, z diaľky počujem zvláštny buchot. Moja päťročná dcéra skúša chodiť v mojich lodičkách na opätkoch. Evidentne sa na tom s bratom veľmi zabáva.
Všetkým nám želám, aby sme boli odhodlané klásť si ťažké otázky a urobiť si z nich bežné mentálne cvičenie, aby naše dcéry chceli chodiť v našich topánkach aj o desať či dvadsať rokov.
Kto je Patrícia Hirschnerová?
Spoluzakladateľ ka organizácie Pracujúce mamy, kde sa venuje téme skĺbenia rodiny a práce. Taktiež je spoluautorka kurzu Spokojná v práci, ktorým si prešlo už viac ako 500 žien. Absolventka Nexteria Leadership Academy, ktorá sa popri troch malých deťoch dostala do rebríčka Forbes 30 pod 30. Najviac je však hrdá na fakt, že popri tom všetkom nerezignovala na svoju rolu manželky. Vo voľnom čase sa rada vzdeláva v dizajne a neurovede.
