Skupina KLIMAK, ktorá ponúka komplexné služby v oblasti technického zabezpečenia budov, prekonala v obrate za minulý rok svoj osobný rekord a prekročila hranicu 75 miliónov eur. O tom, čo stojí za úspechom spoločnosti, ale aj o prebiehajúcom rebrandingu či ďalších plánoch rozprávajú jej konateľ Ľuboš Laboš a výkonný riaditeľ Marek Vaško.
V roku 2023 dosiahla skupina KLIMAK svoj historicky najvyšší obrat vo výške 75,5 milióna eur, z toho samotná firma KLIMAK viac ako 41 miliónov eur. Čo stojí za týmto úspechom?
Každý deň poctivo konzistentne komunikujeme, hlavne však realizujeme svoje služby, a teda aj dôvody, prečo si vybrať práve nás. Klient má tak istotu, že dostane to, čo si objednal – spoľahlivého dodávateľa v oblasti technického zabezpečenia budov (TZB), ktorý zabezpečí všetko pod jednou strechou od výroby, distribúcie, inštalácie až po servis technológií, v dohodnutom termíne, kvalite a rozpočte.
Samozrejme, stavby nie sú ideálnym svetom, počas procesu realizácie dochádza k projekčným úpravám technického riešenia či predlžovaniam termínov realizácie diela, ale slušnou a na faktoch postavenou argumentáciou sme sa doposiaľ vždy vedeli dohodnúť.
Marek Vaško a Ľuboš Laboš Zdroj: Marek Mucha
Ktoré vaše minuloročné projekty prispeli k dosiahnutiu tohto rekordného obratu?
Nedá sa hovoriť o jednom konkrétnom projekte, dlhodobou stratégiou spoločnosti KLIMAK je diverzifikácia projektov a zákazníkov z pohľadu segmentu, technického riešenia, regiónu a veľkosti, preto aj minuloročný obrat bol skladačkou projektov naprieč slovenským, českým a nemeckým trhom.
Z tých najviditeľnejších treba však spomenúť projekty pre automotive sektor ako PORSCHE, VOLKSWAGEN, v komerčnom developmente EUROVEA 2, METROPOLIS, VYDRICA alebo ďalšia veža SKY PARK. Tieto zákazky boli doplnené desiatkami projektov so zameraním na realizáciu vzduchotechniky, chladenia, vykurovania, merania a regulácie či zdravotechniky. Rovnaká stratégia je nastavená aj na dosiahnutie tohtoročného plánu, doplnená je o projekty z verejného sektora, prevažne nemocníc.
Značka KLIMAK po viac ako tridsiatich rokoch prechádza procesom rebrandingu. Čoho sa zmeny týkajú?
Ide o kompletnú zmenu identity značky KLIMAK, mení sa tvar loga, štýl písma, farebnosť, ilustrácie, zároveň zavádzame nový „claim“ – Bringing life inside, ktorý bude v skratke vystihovať naše hlavné poslanie: tvoriť komfortné prostredie pre lepší život ľudí. K logu sa pridáva unikátny grafický prvok, ktorý bude charakteristickým a odlišujúcim aspektom značky.
Okrem vizuálnej stránky je zásadnou zmenou nové obchodné meno servisnej spoločnosti, pôvodne KLIMA TREND, spol. s r. o., na KLIMAK SERVICE, s. r. o. Zmenou názvu prechádza aj naša obchodná značka ponúkajúca riešenia pre domácnosti – z názvu KLIMA DO DOMU na KLIMAK COMFORT. Meníme aj webovú doménu, ktorá bude mať kratší názov – www.klimak.sk.
Čo je hlavným cieľom tejto zmeny?
Jedným z hlavných cieľov je zvýšiť zrozumiteľnosť a posilniť komunikáciu materskej značky KLIMAK. Hoci skupina pôsobí ako ekosystém šiestich samostatných značiek s vyše štyristo zamestnancami, ktoré sú zamerané na výrobu, distribúciu, inštaláciu a servis TZB riešení pre firmy aj domácnosti, cítili sme, že u klientov nevzniká dostatočná asociácia niektorých našich firiem v skupine s materskou spoločnosťou KLIMAK.
Keďže sa chceme vyhnúť zdĺhavému vysvetľovaniu tohto príbehu, rozhodli sme sa spraviť naše podnikanie homogénnejšie. Klient má tak pred sebou jednu „super“ značku, ktorá je silná vo vyššie vymenovaných službách.
Nový vizuál spoločnosti KLIMAK
KLIMAK mnohí v odvetví TZB vnímajú ako firmu, ktorá sa snaží napredovať a rozvíjať smerom von, ale aj dovnútra k svojim zamestnancom. Na akých rozvojových projektoch v súčasnosti pracujete?
Už niekoľko rokov pracujeme na posilnení nášho employer brandingu, ktorý je pre nás dôležitým nástrojom vo vzťahu k zamestnancom a zahŕňa všetky kroky od výberu vhodného kandidáta, jeho integrácie do tímu a spolupráce s existujúcimi zamestnancami.
Teší nás, že aj napriek nízkemu počtu remeselníkov či manažérov s vhodnými zručnosťami, ktorí vychádzajú zo slovenských škôl, dokážeme obsadzovať naše pozície kvalitnými kolegami v podobe mladých profesionálov. Takáto premena na vhodného zamestnanca by však nebola možná bez cieľavedomej vzdelávacej činnosti, preto v tomto roku spúšťame KLIMAK akadémiu zameranú na interné vzdelávanie existujúcich kolegov a Akadémiu praxe zameranú na spoluprácu so strednými školami.
Aké ďalšie projekty alebo iniciatívy plánujete v budúcnosti?
Neustále investujeme do výrobných technológií v našej výrobnej spoločnosti tak, aby sme boli schopní obslúžiť vysoké nároky najmä západoeurópskych zákazníkov; v našej distribučnej spoločnosti celoročne hľadáme a posilňujeme existujúce spolupráce so svetovými výrobcami HVAC technológií.
Zároveň sme nedávno spustili aplikáciu pre interných zamestnancov s názvom myKLIMAK, ktorá bude poskytovať všetky praktické nástroje potrebné na každodennú prácu a perfektnú informovanosť všetkých členov tímu. Ide o akýsi KLIMAK do vrecka a je nadstavbou nedávno nasadeného ERP softvéru SAP BUSINESS ONE, pomocou ktorého riadime procesy v našich spoločnostiach.
